AGGIORNAMENTO: in data 23 dicembre 2025 lo sportello si è chiuso per esaurimento delle risorse.
Ha riaperto lo sportello del bando Formare per assumere che prevede contributi a fondo perso per le aziende che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni con contratti di apprendistato o di almeno 12 mesi.
La dotazione è pari a 31.500.000 di euro (nuova dotazione finanziaria a seguito di rifinanziamento)
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dal 1 dicembre 2022, i contratti dovranno avere le seguenti caratteristiche:
– a tempo indeterminato, apprendistato e a tempo determinato di almeno 12 mesi
– a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Per i contratti a tempo indeterminato e determinato è previsto l’obbligo di attivare un percorso formativo per poter usufruire del bonus occupazionale, mentre per i contratti di apprendistato non è necessario prevedere un corso di formazione dedicato per il dipendente assunto.
La misura prevede due tipologie di Voucher :
Voucher per la formazione: fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dal 01/12/2022 e entro 90 giorni dalla data di assunzione. Il corso dovrà avere una durata minima di 40 ore.
Bonus occupazionale che prevede diversi livelli di contribuzione sulla base della tipologia contrattuale :
Contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi
- lavoratori fino a 54 anni, € 4.000
- lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000
- lavoratori over 55, € 6.000
- lavoratrici over 55, € 8.000
Contratti di lavoro in apprendistato
- Lavoratori fino a 29 anni, € 1.500
- Lavoratrici fino a 29 anni, € 2.500
- Lavoratori a partire da 30 anni, € 4.000
- Lavoratrici a partire da 30 anni, € 7.000
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Le persone assunte devono essere prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni prima dell’assunzione e non devono aver fruito nei sei mesi precedenti l’assunzione di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani).Sono esclusi anche i contratti relativi a inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione hanno effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.
Le domande possono essere presentate esclusivamente tramite la piattaforma regionale BandiOnLine fino ad esaurimento delle risorse.
La nostra Associazione può supportare le imprese interessate in tutte le fasi previste dal bando: dalla selezione all’assunzione, dalla formazione alla gestione della pratica di richiesta contributo.
Per chiarimenti e assistenza scrivere a:
Ufficio Bandi e Progetti Speciali
0341/250200 – bandi@artigiani.lecco.it
