Con la Circolare n. 32/2021, l’INPS ha fornito le prime indicazioni sulla disciplina dell’esonero per l’assunzione di donne lavoratrici svantaggiate, originariamente introdotto dalla Legge n. 92/2012, che la Legge di Bilancio 2021 ha innalzato dal 50% al 100% per il biennio 2021 e 2022 nel limite di 6.000 euro annui…

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