Anche per l’anno 2023 ELBA, Ente Lombardo Bilaterale Artigianato, mette a disposizione delle Aziende Artigiane e dei loro dipendenti numerose “Provvidenze”, ovvero contributi a fondo perduto, frutto degli accordi negoziali siglati tra le Parti Sociali Regionali della Lombardia di CONFARTIGIANATO, CNA, CLAAI, CASARTIGIANI e di CGIL, CISL e UIL.
Le domande di Provvidenza potranno essere richieste recandosi, previo appuntamento, direttamente agli sportelli EBA presenti sul territorio. Vi segnaliamo che lo sportello EBA sito nella Sede di Confartigianato Imprese Lecco è a disposizione telefonicamente allo 0341-250200 dal Lunedì al Venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e su appuntamento. (chiedere della Sig.ra Monica Inzoli).
Le domande di Provvidenza vanno presentate previa compilazione e firma degli appositi modelli di rimborso presenti e scaricabili dal sito www.elba.lombardia.it.
Le Provvidenze sono determinate ogni anno dalle Parti Sociali Regionali sulla base di specifici stanziamenti e prevedono diversi campi di intervento e sono erogate a favore dello stesso beneficiario non più di una colta per anno solare salvo quanto diversamente previsto dalle singole provvidenze.
Di seguito le provvidenze destinate alle imprese iscritte ad Elba
PROVVIDENZE IMPRESE 2023
CCM CONTRIBUTO CARENZA MALATTIA
CONTRIBUTO EROGATO: € 100 per ogni evento di malattia iniziata nel 2023 per il quale l’azienda retribuirà i giorni di carenza. In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale il contributo viene riproporzionato in ragione dell’orario di lavoro svolto.
Verrà erogato non più di un contributo per dipendente per anno civile (1/1 – 31/12) e il numero di eventi di malattia riconoscibili saranno determinati sulla base occupazionale dell’azienda al 31/12/2022:
imprese fino a 5 dipendenti: 1 evento
imprese da 6 a 10 dipendenti: 2 eventi
imprese con più di 10 dipendenti: 3 eventi
Il contributo CCM non viene erogato alle imprese che erogano i giorni di carenza ai propri dipendenti quando non è previsto dal CCNL applicato.
FAA FORMAZIONE ESTERNA APPRENDISTI
CONTRIBUTO EROGATO: € 125 per la formazione esterna dell’apprendista che ha frequentato il corso di formazione esterna (corso trasversale) nel caso di apprendistato professionalizzante nell’anno 2023.
La provvidenza FAA può essere presentata al termine del modulo da 40 ore una volta nell’arco dell’anno solare.
Per formazione esterna ultimata dal 01/01/2023 al 30/04/2023, presentare la richiesta entro e non oltre il 31/08/2023.
FAI FORMAZIONE AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
CONTRIBUTO EROGATO:
30% del costo netto della partecipazione al corso (fino ad un massimo di € 200).
50% del costo netto della partecipazione al corso (fino ad un massimo di € 520), nel caso di partecipazione di titolari, soci collaboratori a iniziative formative finanziate da Fondartigianato contestualmente ai loro dipendenti.
Per formazione ultimata dal 01/01/2023 al 30/04/2023, presentare la richiesta entro e non oltre il 31/08/2023.
IFM – IMPRENDITORIA FEMMINILE – MATERNITA’
CONTRIBUTO EROGATO: € 750 a favore delle donne titolari delle imprese artigiane (comprese le socie, anche se prive di piena rappresentanza legale) in caso di nascita o adozione di un figlio nel 2023.
IFO – IMPRENDITORIA FEMMINILE – INCREMENTO OCCUPAZIONALE
CONTRIBUTO EROGATO: € 500 a favore delle imprese artigiane femminili che abbiano assunto nel corso del 2023 un lavoratore dipendente con rapporto a tempo indeterminato, o a tempo determinato di almeno 12 mesi, che aumenti il numero dei lavoratori già in forza presso l’azienda al 31/12 dell’anno precedente.
Possono beneficiare del contributo le seguenti imprese:
– ditta individuale il cui titolare è donna
– società di persone o cooperative in cui almeno il 60% dei soci sono donne
– società di capitali, se almeno i 2/3 delle quote sono sottoscritte da donne i cui organi di amministrazione sono costituiti per almeno 2/3 da donne.
Il contributo viene erogato anche in caso di trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, a condizione che si verifichi l’aumento occupazionale rispetto alla data del 31/12 dell’anno precedente.
Per aver diritto al contributo il dipendente assunto deve rimanere in forza almeno 60 giorni, per superamenti del sessantesimo giorno avvenuti dal 01/01/2023 al 30/04/2023, presentare la richiesta entro e non oltre il 31/08/2023.
NB: per le nuove assunzioni avvenute nei mesi di 11/2023 e 12/2023 – per le quali il superamento dei 60 giorni ricadrebbe nel 2024 – presentare la richiesta entro e non oltre il 30/04/2024.
TEX – TIROCINIO EXTRACURRICULARE
CONTRIBUTO EROGATO: € 250 erogato alle imprese che nel 2023 attivano tirocini extracurriculari della durata di almeno 6 mesi.
In caso di rinuncia da parte del tirocinante il contributo viene comunque erogato qualora si superino i 60 giorni di tirocinio.
APT – APPRENDISTATO DI PRIMO E TERZO LIVELLO (NO Apprendistato Professionalizzante)
CONTRIBUTO EROGATO: € 500 erogato alle imprese che nel 2023 assumono personale con contratto di:
- Apprendistato I livello – apprendistato per qualifica e diploma professionale, il diploma di istruzione Secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore – art. 43 D.Lgs. n. 81/2005.
- Apprendistato III livello – apprendistato di alta formazione e di ricerca – art. 45 D.Lgs. n. 81/2005.
PCO – PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO
CONTRIBUTO EROGATO: € 200 erogato alle imprese che nel 2023 ospitino studenti nell’ambito di percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (ex alternanza scuola/lavoro).
CAP – CONFERMA APPRENDISTATO
CONTRIBUTO EROGATO: € 250 in un’unica soluzione a favore delle imprese che attribuiscono al dipendente apprendista la qualifica di operaio o impiegato nell’anno 2023. Il contributo viene concesso solo se vi è proseguimento del rapporto di lavoro.
RLS – FORMAZIONE RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA AZIENDALE
CONTRIBUTO EROGATO: 50% del costo netto della partecipazione al corso (fino ad un massimo di € 260). Contributo erogato alle imprese che nel 2023 effettuano la formazione obbligatoria (corso base ed aggiornamento previsti dal Decreto Legislativo 81/2008) dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali (RLSA) tramite le Associazioni di categoria e/o Enti di formazione di diretta emanazione delle stesse.
Tutti i contributi sopra descritti verranno erogati fino a concorrenza degli stanziamenti mensili previsti.
Il nostro sportello EBA resta a disposizione per eventuali chiarimenti sulle provvidenze sopra descritte.
